就业机会

位于兰开斯特市中心, 塞迪斯史蒂文斯理工学院是一所全国公认的, 住宅, 两年, 经过认证的皇冠体育娱乐场网址，为学生在多样化的技术就业做好准备, 不断变化的劳动力. 成立于1905年，当时只有15名学生, 塞迪厄斯·史蒂文斯学院已经发展到近1所,200名学生和24名高技能学生, 高薪技术项目. 了解更多皇冠信用盘社区的信息.

你有兴趣申请下面的职位吗?

请将你的简历和求职信寄给Heather Burky，员工敬业总监.

邮寄地址:
人力资源办公室
国王街750号
兰开斯特，宾夕法尼亚州17603

电子邮件:
(请将个人简历和求职信发送至邮箱)

可用的位置

行政

目前没有行政职位空缺.

教师(全职)

教师(兼职)

目前没有兼职教师职位空缺.

员工(全职)

工作人员(兼职)

导游 (两个空缺)

临时职位

目前没有临时的工作机会.

带薪实习

目前没有实习机会.

只提供内部就业机会 (仅限在职员工申请)

协调员的电子竞技

赛迪斯史蒂文斯学院基金会

目前塞迪斯·史蒂文斯学院基金会没有职位空缺.

平等就业机会

塞迪斯史蒂文斯理工学院(The College of Thaddeus Stevens)在招生方面不存在歧视, 就业, 或任何以种族为基础的教育计划或活动, color, 民族或民族出身, 宗教, 性(包括怀孕), 性取向, 性别认同/表达式, 残疾, 年龄(如适用), 受保护老兵的身份, 遗传信息, 或任何其他受法律保护的机密. 学院全体教员, 工作人员, 学生, 承包商, 咨询顾问, 志愿者有责任理解并遵守这项政策.

学院打算根据州和联邦法律完全遵守其非歧视政策, 包括宾夕法尼亚人类关系法和联邦法律, 包括1964年民权法案的第六条和第七条, 修订的; 第九条 of the Education Amendments of 1972, 修订的; Sections 503 and 504 of the Rehabilitation Act of 1973, 1990年的美国残疾人法案, 修订的, 1974年的越战老兵调整法案, 1967年和1975年的《皇冠信用盘》, the Pregnancy Discrimination Act; and all other applicable laws, 和政策. 下列人员已被指定为学院处理有关非歧视的查询:

玛丽安五世. 威尔逊博士
首席多元化、公平和包容官和第九条协调员
(717) 391-1365
东英皇街750号
兰开斯特，宾夕法尼亚州17602

非歧视和骚扰政策

报告的形式

皇冠信用盘歧视和骚扰的报告可以在学院外提交给:宾夕法尼亚教育部平等就业机会人力资源代表局, 街市街333号, 11层, 哈里斯堡, PA 17126-0333语音电话:(717)787-4417, 传真:(717)783-9348.

Non-Retaliation

禁止对举报非法骚扰和歧视或真诚配合调查的个人进行报复，并将受到纪律处分，包括终止聘用和/或被学院开除.